Por que não misturar a vida profissional com a pessoal?
Quem fez a “lei”de que a vida profissional não pode se misturar com a vida pessoal? Quem disse que o amor não pode ser expresso e muito menos vivenciado no trabalho?
“Se hoje sou uma boa profissional é por que ela – a MÃE – e também meu pai, sempre foram os que mais trabalharam em favor do meu bem maior, para que hoje eu SEJA UM BOM SER HUMANO, ANTES DE SER UMA BOA PROFISSIONAL e servir além de minhas competências técnicas, mas também servir com o meu coração e criar um mundo do trabalho melhor, que impacta os ambientes que percorro para cooperar com produtividades que valem vidas, valem salários, valem um terço do tempo de suas vidas a serem impactados com memórias boas através de nossas passagens.
Por que não misturar a vida profissional com a pessoal?
A minha linhagem e contribuição com meu trabalho no mundo, vem muito de minha mãe, essa mulher linda, guerreira, amiga, virtuosa, alegre, forte, sábia, a quem eu mais amo. Sim, podemos falar sobre isso e não é anti profissional e sim, restringir, é anti humano. Quais são os líderes de sua vida que você mais honra? Afinal, algum ser humano aqui nasceu de alguém que não fosse uma mãe?”, completa a CEO do Amor Corporativo, Samanta Camargo.
Samanta Camargo
É CEO da AMOR CORPORATIVO – Consultoria, especialista em humanização organizacional e RH com mais de 20 anos em vivências corporativas nacionais e internacionais. É certificada internacionalmente pela Coaching Room na Austrália em Master Coach, PNL e Neurossemântica, no Brasil certificações em Neurociência aplicada à tomada de decisão. Igualmente, Gestão de autoliderança & Psicologia Positiva com Martin Seligman, aplicação de Alta Performance Pessoal através da Crescimentum. Formação em Mentoria e Neuromentoria pela Escola De Mentores. Assim como, Business Partner e Consultoria de RH com a Escola de Negócios Integração, certificação em Gestão de Crises com Brian Tracy. Também, Inteligência Emocional com Daniel Goleman e Marshall Goldsmith, pós graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e graduada em Marketing.
Assim, ganhou prêmios internacionais como melhor líder e gerente em treinamentos de excelência de atendimento ao cliente. Bem como, alcance de metas e gerenciamento e desenvolvimento de equipes no mercado de luxo na Austrália para marcas como a PRADA e a BURBERRY.
No ano de 2014 criou e estruturou a Universidade Corporativa Kidzania Brasil. Tornando-se referência para todas as KidZania ao redor do mundo por criar o melhor programa de integração de colaboradores. Foi Head desse projeto e também responsável pelo departamento de contratações de talentos por 6 anos. Atualmente, contribuiu na implementação estratégicas de Projetos de Culturas Organizacionais. Ou seja, através da humanização e programas que integram subsistemas generalistas, do Onboarding ao Offboarding. Garantindo experiências de sucesso do colaborador, saúde corporativa e a reputação de marcas empregadoras.
“Gestão das Emoções no Ambiente Corporativo”
Lançou seu primeiro livro em maio de 2020, e ganhou o selo de Best Seller “Gestão das Emoções no Ambiente Corporativo”. Na qual, sua participação como co-autora, escreveu sobre o AMOR CORPORATIVO, que tem sido um grande sucesso em suas palestras e treinamentos.
Samanta preza também investir tempo como voluntária em ações sociais de rua, liderando projetos para transformação humana e ajuda social.
Rede Social de Samanta Camargo (Amor Corporativo)
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Fonte: Assessoria de Imprensa
Fotos: Divulgação / Acervo Pessoal
Edição: Redação Na Mídia
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