Inteligência Artificial é o novo desafio!
A conexão com robôs que é incentivada no mundo atual é a imitação da inteligência humana, seja na produção, na atividade, no pensamento, na tomada de decisões ou mesmo nas conexões e relacionamentos.
Porém, a provocação do que a Flash (Flash é uma plataforma que simplifica sua gestão: da admissão ao controle de benefícios e despesas) com a organização esplêndida do evento que aconteceu no Palácio Tangará no mês de julho, é que robôs não são a substituição do trabalho eles agregam o trabalho. Os que não aprenderem A.I (Inteligência Artificial) podem perder trabalho para outros outros Humanos que saberão sobre A.I.
Inteligência Artificial é o novo desafio!
O Amor Corporativo vem para equilibrar essas duas pontes, IA (Inteligência Artificial) e H.I (Inteligência Humana), as relações humanas (RH) e a inteligência técnica que terceirizamos para muitas atividades operacionais.
“As conexões neste evento foram deliciosas, pessoas que adoro, admiro, me divirto, aprendo, troco, foi me sentir em um evento quase que familiar e a provocação que eu deixo é que humanos se juntam para falar sobre robôs e se engenheiros investem muito, mas muito tempo para criar máquinas e é muito difícil e complexo, imaginem quando investirem o mesmo tempo para aprender a aprender pessoas, que mundo criaríamos? Parabéns Renato Fiochi Grupo Gestão RH Flash pelo evento impecável e obrigada pelos aprendizados”, comenta Samanta Camargo.
Em tempo, Samanta, ressalta que a inteligência humana não pode ser terceirizada para robos, mas vem para empoderar as relações de trabalho e fortalecer as relações de líderes e liderados.
O Evento
O Flash Humanidades reuniu líderes de RH em mais um evento, efetivamente de grande êxito, para participar de uma noite de debates sobre o futuro da área, onde a grande pergunta fii sobre o papel do RH na era da inteligência híbrida.
O evento contou com a presença de Dave Ulrich, o pai do RH moderno e ainda, Kate Darling, uma das pesquisadoras em Inteligência artificial mais influentes do mundo.
Ideias que fazem voar! Esse é o espírito que move a Flash e o Flash Humanidades, evento que em sua terceira edição segue trazendo pautas que estão transformando a gestão de pessoas no país. Veja a cobertura completa no blog da Flash: https://lnkd.in/dig-erbN
Inteligência Artificial
A inteligência artificial é um campo da ciência da computação que se dedica ao estudo e ao desenvolvimento de máquinas e programas computacionais capazes de reproduzir o comportamento humano na tomada de decisões e na realização de tarefas, desde as mais simples até as mais complexas. É comumente referida pela sigla IA ou AI (em inglês, artificial intelligence).
Com maior desenvolvimento a partir da década de 1950, a inteligência artificial já faz parte da vida cotidiana das pessoas por meio dos assistentes de voz, dos mecanismos de pesquisa, dos carros autônomos e das redes sociais. Apesar de trazerem inúmeros benefícios e avanços importantes em diversas áreas, muito se debate a respeito dos limites éticos da inteligência artificial e do papel que elas desempenham na nossa sociedade atual.” (fonte https://brasilescola.uol.com.br/informatica/inteligencia-artificial.htm).
Samanta Camargo
É CEO da AMOR CORPORATIVO – Consultoria, especialista em humanização organizacional e RH com mais de 20 anos em vivências corporativas nacionais e internacionais. É certificada internacionalmente pela Coaching Room na Austrália em Master Coach, PNL e Neurossemântica, no Brasil certificações em Neurociência aplicada à tomada de decisão. Igualmente, Gestão de autoliderança & Psicologia Positiva com Martin Seligman, aplicação de Alta Performance Pessoal através da Crescimentum. Formação em Mentoria e Neuromentoria pela Escola De Mentores. Assim como, Business Partner e Consultoria de RH com a Escola de Negócios Integração, certificação em Gestão de Crises com Brian Tracy. Também, Inteligência Emocional com Daniel Goleman e Marshall Goldsmith, pós graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e graduada em Marketing.
Assim, ganhou prêmios internacionais como melhor líder e gerente em treinamentos de excelência de atendimento ao cliente. Bem como, alcance de metas e gerenciamento e desenvolvimento de equipes no mercado de luxo na Austrália para marcas como a PRADA e a BURBERRY.
Integração de colaboradores
No ano de 2014 criou e estruturou a Universidade Corporativa Kidzania Brasil. Tornando-se referência para todas as KidZania ao redor do mundo por criar o melhor programa de integração de colaboradores. Foi Head desse projeto e também responsável pelo departamento de contratações de talentos por 6 anos. Atualmente, contribuiu na implementação estratégicas de Projetos de Culturas Organizacionais. Ou seja, através da humanização e programas que integram subsistemas generalistas, do Onboarding ao Offboarding. Garantindo experiências de sucesso do colaborador, saúde corporativa e a reputação de marcas empregadoras.
Lançou seu primeiro livro em maio de 2020, e ganhou o selo de Best Seller “Gestão das Emoções no Ambiente Corporativo”. Na qual, sua participação como co-autora, escreveu sobre o AMOR CORPORATIVO, que tem sido um grande sucesso em suas palestras e treinamentos.
Samanta preza também investir tempo como voluntária em ações sociais de rua, liderando projetos para transformação humana e ajuda social.
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Fonte: Assessoria de Imprensa
Fotos: Divulgação / Acervo Pessoal
Edição: Redação Na Mídia
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