O currículo, também conhecido como curriculum vitae, é um documento que mostra o conhecimento, experiências, formações e toda a carreira profissional de uma pessoa que está procurando um emprego.
É por meio dele que o candidato vai convencer os recrutadores de que possui as habilidades e o perfil certo para preencher uma vaga. Por isso, ele precisa resumir as informações profissionais mais importantes nesse documento.
O mercado de trabalho está cada vez mais exigente e concorrido, e para encontrar uma oportunidade, primeiro o profissional precisa enviar seu portfólio para a vaga que pretende preencher.
É a partir dessas informações que o recrutador vai observar as qualificações da pessoa e determinar se ela é ou não adequada à vaga pretendida. Até mesmo quem não tem experiência profissional precisa elaborar um resumo do seu perfil.
Jovens que estão procurando seu primeiro emprego vão usar esse recurso para se comunicar com as empresas, antes da entrevista pessoal. Portanto, além de resumir as qualificações, ele também é o primeiro contato e o primeiro passo para trabalhar.
Devido à necessidade de elaborar um bom currículo nos dias de hoje, este artigo vai explicar sobre a importância desse documento, quais são os benefícios de um currículo criativo e falar um pouco mais sobre seu objetivo.
Importância de um bom currículo
Ter um currículo bem estruturado é utilizar uma ferramenta potente para chamar a atenção dos recrutadores, visto que se trata da porta de entrada para entrevistas e oportunidades de emprego.
Um documento bem elaborado é completo e objetivo, carregando conteúdos de qualidade e exaltando as competências profissionais desenvolvidas e que realmente interessam para os contratantes.
Por exemplo, se alguém está procurando uma vaga em uma clínica de terapias alternativas para idosos, deve elaborar um currículo com os atributos interessantes para a empresa em questão.
Supondo que a área do candidato seja comunicação, é necessário inserir informações que mostram o que esse profissional entende sobre o setor.
Outro ponto muito importante é que o portfólio precisa mostrar detalhes da vida profissional, inserindo informações como:
- Empresa;
- Cargo desempenhado;
- Funções exercidas;
- Responsabilidades.
Mas é fundamental que todos esses dados sejam verídicos, caso contrário, o recrutador vai perceber. Muitas pessoas colocam em seu perfil que são fluentes em inglês, mas se precisam passar por uma entrevista, acabam se prejudicando.
A estrutura do documento deve ser simples e eficaz, e as informações são distribuídas por itens como introdução, objetivos, qualidades, experiência e formação.
Benefícios de um currículo criativo
O currículo criativo foge dos padrões tradicionais porque conta com recursos, como vídeos, gráficos e imagens e com isso consegue se destacar entre os documentos comuns.
Pode ser uma estratégia para conseguir uma vaga em uma empresa de solda exotérmica. Independentemente da área de atuação, idade ou nível de experiência, todo mundo vai precisar de um perfil profissional se quiser trabalhar.
É por meio dele que a pessoa consegue transmitir sua primeira imagem para o possível empregador, e a primeira impressão é a que fica.
Esse documento deve ser visto como uma mensagem que será enviada para os recrutadores, seja lá qual for o tamanho da empresa ou se a vaga é permanente, temporária, um freelancer, entre outras possibilidades.
O que acontece é que cada público vai interpretar a mensagem de uma maneira, por exemplo, o RH de um banco tem uma expectativa diferente de uma agência de publicidade ou de uma loja de shopping.
É justamente aqui que o portfólio criativo se mostra como uma maneira de ressaltar as qualidades e habilidades de um profissional.
Ele é muito útil e benéfico para quem quer se candidatar, por exemplo, para trabalhar em uma agência de publicidade, pois além de resumir as qualificações profissionais, ainda traz a oportunidade de mostrar a criatividade do indivíduo.
O maior benefício desse documento é exatamente isso, mas os profissionais precisam estudar a empresa antes de criar esse tipo de documento, pois assim o entrevistador vai avaliar o currículo positivamente.
Enquanto uma clínica de eletrocardiograma em animais prefere um documento padrão, uma empresa que organiza eventos pode preferir um visual diferente e inovador porque isso está relacionado à sua linha de pensamento.
Um documento que inova atrai olhares criativos, algo fundamental para as agências de publicidade ou até para a equipe de redação de um jornal, mas não é uma coisa que combina com instituições financeiras ou escolas.
Assim sendo, o maior benefício do portfólio criativo é justamente poder expor a criatividade para empresas que precisam disso e que fazem da criatividade seu maior recurso para trabalhar.
Objetivo do currículo
Os profissionais têm enfrentado muitas dificuldades para encontrar oportunidades de trabalho, e isso acontece por causa das constantes crises econômicas pelas quais o país passa.
Algumas vagas exigem adição CNH moto, outras empresas precisam de inglês fluente enquanto outras querem determinada formação, e isso aumenta a competição no mercado de trabalho.
Para superar tantas exigências e dificuldades, é fundamental elaborar um perfil com cuidado e apresentar as habilidades profissionais e pessoais para ocupar a vaga pretendida.
Isso mostra que o documento é a porta de entrada para as oportunidades, mas é essencial que ele seja direto, organizado e esteja compatível com a vaga anunciada.
Por exemplo, se uma pessoa tem experiência com vendas, não deve enviar currículo para uma vaga de professor de inglês, a não ser que tenha um idioma fluente e realmente saiba ensinar, o que geralmente não é o caso.
É importante entender que o objetivo do documento profissional é mostrar para a empresa as habilidades e competências de uma pessoa na profissão que exerce.
Também é primordial mostrar para o entrevistador as atividades que exerceu em outras funções.
Como elaborar um bom currículo
Para elaborar um bom resumo profissional e conquistar uma vaga em uma boa empresa, como um fabricante de controle remoto para guindaste, é necessário seguir algumas práticas. São elas:
Inserir os dados pessoais
A primeira coisa que o recrutador vai olhar é o nome do candidato, sua idade, estado civil e maneiras de entrar em contato com ele.
Todas essas informações devem ser inseridas em uma sessão exclusiva e separada dos outros dados do portfólio. Além disso, profissionais que não atualizam o documento há muito tempo, precisam fazer isso antes de enviar.
Colocar os objetivos profissionais
Muitas pessoas confundem e acrescentam os objetivos profissionais de maneira errada na hora de criar o currículo.
Para fazer isso, é crucial informar o cargo e a área que pretende se candidatar, prestando muita atenção para o nome dessa informação, uma vez que ela precisa ser condizente com a descrição da vaga.
Supondo que alguém queira preencher uma vaga de vendedor em um fabricante de baterias empilhadeira, deve colocar apenas esse objetivo, caso contrário, o recrutador pode achar que a pessoa não sabe o que quer.
Inserir as habilidades
As habilidades e competências que uma pessoa possui são os aprendizados e dons para exercer determinada função para a qual está se candidatando.
Mesmo tendo conhecimento em muitas coisas, é necessário colocar apenas aquilo que é realmente importante para o cargo, sem exagerar nas definições em relação ao nível de sabedoria, visto que o recrutador pode solicitar testes.
Colocar as experiências profissionais
O currículo é um documento que conta a história profissional do indivíduo, portanto, seu objetivo é mostrar para a organização todas as experiências profissionais que podem agregar valor para a companhia.
Se uma pessoa tem experiência com máquina de cortar piso de bancada, precisa inserir o nome da empresa onde trabalhou com isso, o período trabalhado e o cargo que preencheu.
Também é interessante inserir as responsabilidades em cada experiência de maneira sucinta e objetiva, colocando sempre as experiências mais recentes e depois as mais antigas.
Ao longo da vida, uma pessoa pode acumular experiências em diferentes empresas, mas nem todas devem ser colocadas no documento, priorizando apenas as mais novas.
Inserir a escolaridade
A escolaridade também deve ser inserida por ordem de hierarquia, por exemplo, uma pessoa graduada coloca primeiro a graduação e não é necessário inserir que tem ensino médio.
Agora, quem tem pós-graduação, doutorado, MBA, entre outros cursos, deve inseri-los antes da graduação, pois eles são mais recentes.
Também é fundamental colocar formação complementar, como no caso de cursos, idiomas, entre outras.
Considerações finais
As empresas querem contratar bons profissionais porque quando uma pessoa pesquisa informações, por exemplo, sobre perfil estrutural de aço preço, querem fazer negócios com marcas confiáveis e de qualidade.
Para isso, as companhias também precisam de profissionais confiáveis e de qualidade, o que acaba aumentando o nível de exigência, e o currículo é o documento que vai mostrar que o profissional preenche esses requisitos.
Elaborá-lo com as dicas mostradas ao longo deste conteúdo vai ajudar a estabelecer uma boa comunicação com os recrutadores e despertar o interesse pelas habilidades do candidato.
Esse texto foi originalmente desenvolvido pela equipe do blog Top News Tech, onde você pode encontrar centenas de conteúdos informativos sobre diversos segmentos.