A realidade das relações no trabalho!
Não adianta nada ter uma mente brilhante e coração “seco”.
Hard skills (Hard skills são o conjunto de habilidades técnicas adquiridas por meio de formação tradicional e capacitação, como cursos, treinamentos) em abundância, porém as habilidades para se relacionar e criar laços de confiança continuam defazados sem a base sustentável para manter resultados eficazes.
Dessa forma, a habilidade que está muito em baixa dentro das corporações – corpo ações- é a mente lotada de conhecimento e o coração isento de compreensão, negociação, comunicação bem PENSADA antes da manifestação e um ego que beira a ignorância por achar que tudo isso é informação sem fundamento.
Os julgamentos estão de prontidão para se colocar em posições de superioridade na competição destrutiva dentro das organizações. E todo reino dividido contra si mesmo tende à ruina. Em outras palavras, todo corpo cujo cérebro esteja funcionando mas o coração é parado, é um corpo morto.
O mundo corporativo – corpo ativo – precisa despertar para algo que é urgente e está adoecendo os resultados, esses só manifestados por pessoas! E você o que acha disso? Qual a realidade de suas relações no trabalho?, pontua a CEO do Amor Corporativo, Samanta Camargo.
Samanta Camargo
Fundadora e CEO do AMOR CORPORATIVO – Consultoria, Palestras e Treinamentos especializados em humanização organizacional.
Com mais de 20 anos de experiência nacional e internacional em cargos executivos.
Formações
Certificada internacionalmente pela Coaching Room na Austrália em Master Coach, PNL e Neurossemântica, no Brasil certificações em Neurociência, Psicologia Positiva com Martin Seligman, APP pela Crescimentum, formação em Mentoria e Neuromentoria pela Escola De Mentores, Business Partner e Consultoria de RH com a Escola de Negócios, Gestão de Crises com Brian Tracy, Inteligência Emocional com Daniel Goleman e Marshall Goldsmith, pós graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e graduada em Marketing.
Ganhou prêmios internacionais pelas marcas Prada e Burberry como melhor líder de vendas, treinamentos e desenvolvimento de equipes multiculturais.
No ano de 2014 criou e estruturou a Universidade Corporativa Kidzania Brasil e foi a Head de T&D e R&S até 2020. Nessa estruturação tornou-se referência para todas as KidZania ao redor do mundo como melhor programa de Onboarding e alcance de menor turnover global por 6 anos consecutivos. Atualmente, sua consultoria faz implementação de Projetos de Culturas Organizacionais estratégicas e humanizadas garantindo reputação de marca empregadora e sustentação de saúde integral de colaboradores e empresas.
Livro
Co-autora no tema Amor Corporativo, no Best Seller “Gestão das Emoções no Ambiente Corporativo”. Tema principal de suas palestras e trilhas de liderança.
Samanta preza também em todos os SUMMITS que o Amor Corporativo promove contribuir em causas sociais
Rede Social de Samanta Camargo (Amor Corporativo)
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Fonte: Assessoria de Imprensa
Fotos: Divulgação
Edição: Redação Na Mídia
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